Gestión y Dirección de Equipos en Enfermería (Titulación Universitaria + 8 Créditos ECTS)
360€
Gestión y Dirección de Equipos en Enfermería (Titulación Universitaria + 8 Créditos ECTS)
200  horas
8 ECTS
Modalidad
Online
360€
Curso Universitario de Especialización en Gestión y Dirección de Equipos en Enfermería

Gestión y Dirección de Equipos en Enfermería (Titulación Universitaria + 8 Créditos ECTS)

360€
200  horas
8 ECTS
Modalidad
Online
360€

Presentación

Con este Curso de Gestión y Dirección de Equipos en Enfermería podrás desarrollar competencias en el ámbito de la gestión enfermera. Aprenderás a conocer a tus equipos, organizarlos y comunicarte con ellos de manera adecuada, pudiendo tomar decisiones correctas, generar un buen ambiente de trabajo, gestionar eficientemente la organización, con calidad y seguridad que se presta a los usuarios. Se trata de un sector sanitario muy en contacto con las personas que se encuentran en una situación de debilidad, por lo que podrás desarrollar tu carrera profesional y gestionar equipos de forma competitiva, ya que gestionar organizaciones sanitarias requiere hacerlo de forma efectiva y eficiente, mejorando continuamente y requiriendo experiencia y talento suficiente.

Las principales empresas ofrecen este curso a sus empleados.

Esta formación fue seleccionada para nuestra colección de formación mejor calificada en la que confían empresas de todo el mundo.

  • Empresa colaboradora
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Para qué te prepara

Con el Curso de Gestión y Dirección de Equipos en Enfermería, estarás preparado/a para gestionar un equipo de enfermeras que requiere del desarrollo de múltiples competencias que proporciona esta formación. Prepara para el entrenamiento de la persona que se encuentra frente a equipos, gestionándolos y dirigiéndolos de forma eficiente para la organización y para el paciente. Además, mejorarán tus competencias gestoras de la organización sanitaria.

Objetivos

- Aprender a gestionar y dirigir equipos de enfermería. - Aprender planificar plantillas. - Conocer la gestión por competencias de la organización. - Estudiar sobre comunicación interna y externa. - Saber ser un buen/a líder en el equipo de enfermería. - Poder realizar dinámicas de grupos de enfermería y gestionar conflictos.

A quién va dirigido

Este curso está dirigido exclusivamente a Diplomados o Graduados/as en Enfermería según Ley 44/2003, de 21 de noviembre, de ordenación de las profesiones sanitarias.

Salida laboral

Las salidas profesionales de este Curso de Gestión y Dirección de Equipos en Enfermería son principalmente tener la capacidad para ser gestora o gestor enfermera/o, así como desarrollar para cualquier tipo de enfermera o enfermero, habilidades para la gestión de organizaciones sanitarias en general, mejorando a su vez tu desarrollo profesional con una formación avanzada.

Temario

UNIDAD DIDÁCTICA 1. PLANIFICACIÓN DE PLANTILLAS

  1. Planificación de Recursos Humanos
  2. Importancia de la planificación de los Recursos Humanos: ventajas y desventajas
  3. Objetivos de la planificación de Recursos Humanos
  4. Requisitos previos a la planificación de Recursos Humanos
  5. Modelos de planificación de los Recursos Humanos

UNIDAD DIDÁCTICA 2. LA GESTIÓN DE RRHH EN LA ORGANIZACIÓN. GESTIÓN POR COMPETENCIAS

  1. Formación en la empresa. Desarrollo del talento
  2. Marketing de la formación

UNIDAD DIDÁCTICA 3. COMUNICACIÓN INTERNA Y EXTERNA

  1. Introducción
  2. Comunicación interna
  3. Herramientas de comunicación
  4. Plan de comunicación interna
  5. La comunicación externa
  6. Cultura empresarial o corporativa
  7. Clima laboral
  8. Motivación y satisfacción en el trabajo

UNIDAD DIDÁCTICA 4. EL LIDERAZGO EN EL EQUIPO

  1. Liderazgo
  2. Enfoques en la teoría del liderazgo
  3. Estilos de liderazgo
  4. El papel del líder
  5. Liderazgo en equipos de enfermería

UNIDAD DIDÁCTICA 5. LA DINÁMICA DE GRUPOS DE ENFERMERÍA

  1. Definición
  2. Aplicaciones a los distintos campos de la vida social
  3. Técnicas de dinámicas de grupos
  4. Normas generales para el uso de las técnicas de grupo
  5. El papel del dinamizador
  6. Dinámicas de grupos de enfermería

UNIDAD DIDÁCTICA 6. LA PERSONA GESTORA EN LA RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS

  1. Un conflicto, ¿es algo bueno o algo malo?
  2. Los conflictos en las organizaciones
  3. Conflicto de intereses
  4. Enfoques de resolución de conflictos
  5. Intervención del gestor en el conflicto
  6. Pasos a seguir por el gestor en un proceso de mediación
  7. ¿Soy capaz de resolver conflictos?

UNIDAD DIDÁCTICA 7. LA GESTIÓN DE EQUIPOS DE ENFERMERÍA

  1. Estrés y gestión de equipos de enfermería
  2. Dirección de equipos de enfermería
  3. El poder en los equipos de enfermería
  4. Imagen profesional o corporativa

Metodología EDAN:

Eficaz, Dinámica, Activa y Nutritiva

100% online 
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Programas GAP 0
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Docentes especializados
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Material didáctico
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Campus virtual inteligente 
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Centro de Atención al Estudiante 
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