Curso en Coaching (Certificación AICM)
Seguridad y confianza en tus pagos online.Presentación
En un mundo en constante evolución, la demanda de profesionales con habilidades de coaching está en auge. Este Curso en Coaching te brinda la oportunidad de adquirir las destrezas necesarias para impulsar tu carrera hacia el éxito. Aprenderás a motivarte, aumentar tu autoestima y confianza, claves fundamentales en la sociedad actual. La responsabilidad, la creatividad y la capacidad de acción serán tus aliados para alcanzar tus metas. El coaching te permitirá superar bloqueos, enfrentar cambios y avanzar en tu desarrollo personal y profesional. Descubrirás las fases clave del proceso de coaching y dominarás técnicas estructurales y exploratorias para potenciar tus habilidades. Conviértete en un/a facilitador/a del cambio y la transformación, destacando en un mercado laboral competitivo. Consigue de esta manera certificarte por la Asociación Internacional de Coaching y Mentoring (AICM) para garantizar la calidad y el cumplimiento de estándares profesionales en los programas y profesionales de coaching y mentoring.
Las principales empresas ofrecen este curso a sus empleados.
Esta formación fue seleccionada para nuestra colección de formación mejor calificada en la que confían empresas de todo el mundo.
Para qué te prepara
Este Curso en Coaching te prepara para desarrollar habilidades clave en el ámbito del cambio y la transformación personal. Tras completarlo, serás capaz de aplicar técnicas de motivación, autoconfianza y creatividad, así como gestionar responsabilidades, compromisos y procesos de cambio. Aprenderás a superar bloqueos, establecer objetivos y facilitar la autoconciencia. Además, podrás identificar y abordar resistencias entre otros. Además podrás contar con el sello de calidad de AICM
Objetivos
- Analizar las diferencias entre coaching y otras prácticas.
- Identificar los elementos claves para el éxito en coaching.
- Explorar el impacto de la responsabilidad y compromiso en coaching.
- Aplicar técnicas estructurales como el método GROWTM.
- Evaluar la necesidad y metodología de la evaluación en coaching.
- Comprender la importancia del desarrollo de la autoconciencia.
- Utilizar herramientas exploratorias como la rueda de la vida en coaching.
A quién va dirigido
A todos aquellos profesionales que buscan potenciar pilares fundamentales como la motivación, la autoestima, la responsabilidad y la creatividad, elevando su perfil humano y técnico a través de un enfoque integral. Para futuros coachs y mentores que desean hacer del acompañamiento su profesión principal con respaldo internacional, como para líderes y directivos que buscan incorporar herramientas de coaching para gestionar equipos de alto rendimiento. Dirigido a todo profesional o persona que quiera añadir un sello de calidad a su formación reconocido internacionalmente gracias a AICM, Asociación Internacional de Coaching y Mentoring.
Salida laboral
Las salidas laborales del Curso en Coaching son variadas y especializadas.
- Coach Personal
- Coach Empresarial
- Coach de Equipos
- Guía en procesos de superación de bloqueos
- Facilitador de cambio y aprendizaje en personas
- Facilitador de cambio y aprendizaje en empresas
Temario
UNIDAD DIDÁCTICA 1. ¿QUÉ ES EL COACHING?
- El cambio, la crisis y la construcción de la identidad
- Concepto de coaching
- Etimología del coaching
- Influencias del coaching
- Influencias filosóficas
- Influencias psicológicas
- Otras influencias
- Diferencias del coaching con otras prácticas
- Corrientes actuales de coaching
UNIDAD DIDÁCTICA 2. ASPECTOS FUNDAMENTALES DEL COACHING I
- Introducción: los elementos claves para el éxito
- Motivación
- Autoestima
- Autoconfianza
UNIDAD DIDÁCTICA 3. ASPECTOS FUNDAMENTALES DEL COACHING II
- Responsabilidad y compromiso
- Acción
- Creatividad
- Contenido y proceso
- Posición "meta"
- Duelo y cambio
UNIDAD DIDÁCTICA 4. COACHING, CAMBIO Y APRENDIZAJE
- La superación de los bloqueos
- El deseo de avanzar
- Coaching y aprendizaje
- Factores que afectan al proceso de aprendizaje
- Niveles de aprendizaje
UNIDAD DIDÁCTICA 5. CAMBIO Y TRANSFORMACIÓN
- Importancia del desarrollo de la autoconciencia
- Cambio Vs. Transición. Los modelos de cambio
- Proactividad y establecimiento de objetivos para el cambio
- El coach como facilitador del cambio
UNIDAD DIDÁCTICA 6. DIFICULTADES EN EL PROCESO DE COACHING
- La falta de compromiso
- La resistencia al cambio
- El coach reticente
- La detección de la resistencia
- Niveles de resistencia, problemas de tiempo y de implicación
UNIDAD DIDÁCTICA 7. FASES EN EL PROCESO DE COACHING
- Primera fase: establecer la relación de coaching
- Segunda fase: planificación de la acción
- Tercera fase: ciclo de coaching
- Cuarta Fase: evaluación y seguimiento
- Una sesión inicial de coaching
UNIDAD DIDÁCTICA 8. INTRODUCCIÓN A LAS TÉCNICAS DE COACHING
- Técnicas en coaching: transformar lo negativo en positivo
- Las dinámicas: definición
- ¿Para qué se utilizan las técnicas grupales y para qué no?
- Elección de la técnica adecuada
- Diferentes herramientas: estructurales, personales, exploratorias y de aprendizaje
UNIDAD DIDÁCTICA 9. TÉCNICAS ESTRUCTURALES
- Definición
- Método GROWTM
- Método ACHIEVETM
- Método OUTCOMESTM
- Elección eficaz del objetivo: SMARTTM
UNIDAD DIDÁCTICA 10. TÉCNICAS EXPLORATORIAS
- Definición
- Rueda de la vida
- Escala de valores
- Técnicas específicas para trabajar con las emociones
- Análisis DAFO
- Roles
UNIDAD DIDÁCTICA 11. EVALUACIÓN EN COACHING
- ¿Por qué es necesaria la evaluación?
- Factores que interfieren en la evaluación
- Factores que interfieren en la evaluación
- Evaluación externa
- Sesiones de evaluación continua
- Cuestionario para evaluar a un coach
Metodología EDAN:
Eficaz, Dinámica, Activa y Nutritiva
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