200€
Formación para Especialistas de Selección de Personal en el Sector Sanitario (Titulación Universitaria + 4 Créditos ECTS)
200€
100
horas
4
ECTS
Modalidad
Online
Presentación
Los profesionales que asumen la responsabilidad de gestionar a otras personas en organizaciones sanitarias tienen que ser conscientes de la relevancia de su papel y de las consecuencias que sus decisiones tienen en los resultados, tanto asistenciales como económicos, así como para los profesionales que las forman.
Con este Curso en Formación para especialistas de selección de personal en el sector sanitario, aprenderás a planificar plantillas de personas según las necesidades de la empresa. Conocerás las nuevas tendencias en reclutamiento y selección de personal para atraer al mejor talento sanitario, así como a utilizar las nuevas herramientas tecnológicas en la búsqueda de candidatos y potenciar el employer branding.
Para qué te prepara
Con en este Curso en Formación para especialistas de selección de personal en el sector sanitario, dominarás las claves para el reclutamiento y la selección de los recursos humanos del ámbito sanitario. Aprenderás a planificar plantillas de personas según las necesidades de la empresa. Conocerás las nuevas tendencias en reclutamiento y selección de personal sanitario, así como a utilizar las nuevas herramientas tecnológicas en la búsqueda de candidatos.
Objetivos
- Planificar y controlar el proceso de incorporación de nuevos profesionales en las organizaciones sanitarias.
- Identificar las características fundamentales de los grupos profesionales en las organizaciones sanitarias.
- Estudiar las nuevas técnicas de reclutamiento y selección de personal sanitario.
- Aprender a usar las nuevas tecnologías en la búsqueda de trabajo.
A quién va dirigido
Este curso está dirigido especialmente a enfermeros, fisioterapeutas, psicólogos clínicos o generales sanitarios, Si bien se trata de una titulación dentro de las enseñanzas propias de la Universidad que no habilita para el ejercicio profesional, por lo que según el artículo 37.7 del Real Decreto 822/2021, de 28 de septiembre, por el que se establece la organización de las enseñanzas universitarias y del procedimiento de aseguramiento de su calidad para las titulaciones englobadas dentro de las enseñanzas propias que no requieren titulación universitaria previa para el acceso a los mismos, la finalidad de los mismos es la ampliación y actualización de conocimientos, competencias y habilidades formativas o profesionales que contribuyan a una mejor inserción laboral de los ciudadanos y de las ciudadanas sin titulación universitaria, por lo que estará abierto a toda persona sin titulación universitaria sanitaria de acceso que tenga interés en realizarla.
Salida laboral
Al finalizar el Curso en Formación para especialistas de selección de personal en el sector sanitario podrás optar a trabajar en puestos de Dirección, Jefes de Servicio, Supervisores, Responsables de Departamentos de RRHH y, en general, en puestos relacionados con la gestión de los profesionales del ámbito sanitario en hospitales, clínicas, Atención Primaria y centros sociosanitarios.
Temario
UNIDAD DIDÁCTICA 1. PLANIFICACIÓN DE PLANTILLAS
- Introducción a la planificación de plantillas
- Concepto de planificación de Recursos Humanos
- Importancia de la planificación de los Recursos Humanos: ventajas y desventajas
- Objetivos de la planificación de Recursos Humanos
- Requisitos previos a la planificación de Recursos Humanos
- Modelos de planificación de los Recursos Humanos
- El caso especial de las Pymes
UNIDAD DIDÁCTICA 2. DESCRIPCIÓN DE LOS PUESTOS DE TRABAJO
- Descripción y Análisis de Puestos de Trabajo
- El proceso de analizar los puestos de trabajo
- El análisis de la información
UNIDAD DIDÁCTICA 3. RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DEL PERSONAL
- La importancia del profesiograma
- El proceso de reclutamiento
- Canales de reclutamiento
- Tipos de reclutamiento
- El proceso de selección
- Test de selección
- La entrevista laboral
- Entrevistas estructuradas
- Dinámicas de grupo
- Plan de acogida
UNIDAD DIDÁCTICA 4. ESTRATEGIA DE RECLUTAMIENTO 3.0
- El uso de las nuevas tecnologías en la búsqueda de trabajo
- La estrategia del employer branding
UNIDAD DIDÁCTICA 5. LAS PROFESIONES SANITARIAS
- Estructura de las organizaciones sanitarias
- La regulación normativa de las profesiones sanitarias
- Las Profesiones sanitarias
- Las profesiones no sanitarias en las organizaciones sanitarias
Metodología EDAN:
Eficaz, Dinámica, Activa y Nutritiva
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